Mental GRoup
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΤΑΙΡΕΙΑ
  • ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
  • ΑΡΘΡΑ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΟΜΙΛΟΣ
    • Mental Informatics
    • Mental Capital
  • Ελληνικά
    • Ελληνικά
    • English
Γιωργος Χριστοπουλος
Mental GRoup
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΤΑΙΡΕΙΑ
  • ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
  • ΑΡΘΡΑ
  • ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΟΜΙΛΟΣ
    • Mental Informatics
    • Mental Capital
  • Ελληνικά
    • Ελληνικά
    • English
Γιωργος Χριστοπουλος
Mental GRoup

Γιώργος Χριστόπουλος στο Διάλογοι με πρόσωπα : Με σημαντικό ντιμπέιτ άρχισαν οι εκλογές στην ΕΦΕΕΑ

(02.03.2022)
0
SHARES
0
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Με ένα πρωτότυπο τρόπο με ντιμπέιτ, μεταξύ των παρατάξεων, πρότεινε ο επιστημονικός συνεργάτης του κόμβου TAXHEAVEN Γιώργος Χριστόπουλος, που επιμελείται και παρουσιάζει την εκπομπή μας «Διάλογοι με πρόσωπα», να ξεκινήσει η ΕΦΕΕΑ τις αρχαιρεσίες για ΔΣ και αντιπροσώπους στην ΠΟΦΕΕ.

Πως οργανώθηκε η «τηλεμαχία»

Σύμφωνα με το σενάριο που προτάθηκε και αποδέχθηκαν οι πέντε παρατάξεις για τις εκλογές της μεγαλύτερης πρωτοβάθμιας Ένωσης Λογιστών – Φοροτεχνικών, το ντιμπέιτ που διήρκεσε ογδόντα λεπτά, γίνεται σε πέντε κύκλους ως εξής:

1ος κύκλος: οι εκπρόσωποι συνάδελφοι Λ/Φ απάντησαν σε μία κοινή ερώτηση του συντονιστή με αυστηρή τήρηση του χρονομέτρου δύο λεπτών ο καθένας.
Ερώτηση: «πέστε μου ιεραρχώντας ο καθένας σας πέντε κρίσιμα ζητήματα – προβλήματα του Λ/Φ που δυσκολεύουν, ή εμποδίζουν να κάνει τη δουλειά του με όρους κανονικότητας και δικαιωμάτων σε εργασιακό, σωματικό και ψυχολογικό περιβάλλον και ζητεί ο κλάδος να αντιμετωπιστούν».
2ος κύκλος: οι εκπρόσωποι απάντησαν πάλι σε δύο λεπτά, σε μία διαφορετική ερώτηση στον καθένα.
3ος κύκλος: ο κάθε εκπρόσωπος χρησιμοποίησε το δικαίωμα να ερωτήσει αλλά και να ερωτηθεί επιλέγοντας ποιόν θέλει.
Ακολουθεί διάλειμμα πέντε λεπτών.
4ος κύκλος: Μια από τις καινοτομίες του ντιμπέιτ είναι ότι ο κάθε εκπρόσωπος της παράταξης του, μπορούσε να σχολιάζει τις απαντήσεις των συνυποψηφίων σε ένα λεπτό.
5ος κύκλος: ο καθένας μιλάει ελεύθερα και κλείνει για την παράταξη του και το πρόγραμμα του για 2 λεπτά.

Οι συνάδελφοι που εκπροσώπησαν τις παρατάξεις για τις αρχαιρεσίες της ΕΦΕΕΑ, που πήραν μέρος στο ντιμπέιτ, είναι ως ακολούθως:
Δημήτρης Ίσαρης (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ (ΔΗ.ΚΙ.ΦΟ)
Δημήτρης Κωνσταντινίδης (ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ («ΑΣΦΕΑ»)
Απόστολος Ντάλλας (ΔΙΚΤΥΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ – ΛΟΓΙΣΤΩΝ- ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ)
Γιάννης Τριανταφύλλου (ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ – ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ – «ΕΚΕΛΦΑ»)
Δημήτρης Τσαμόπουλος (ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΩΝ)

Υπενθυμίζεται ότι οι παρατάξεις συμφώνησαν  να διεξαχθούν σε αρκετό χρόνο μέχρι 13 Μαρτίου προκειμένου να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι – μέλη της ΕΦΕΕΑ να προσέλθουν στην κάλπη στο Ξενοδοχείο NOVOTEL, από τις 11.00 έως 19.00 κάθε μέρα εκτός των ημερομηνιών 5, 6, και 7 Μαρτίου.

Ο κόμβος και ο Γιώργος Χριστόπουλος θεωρούν και αποδίδουν ιδιαίτερη σημασία σε τέτοιου είδους διαλόγους, όπως η συζήτηση με τους σημερινούς προσκεκλημένους συναδέλφους, με κανόνες αλληλοσεβασμού με ποιότητα και ουσιαστική αντιπαράθεση πάνω στα προβλήματα, τις προτάσεις και την προοπτική του επαγγέλματός και του κλάδου μας.

Δείτε το σχετικό video:

 

 

 

*Δείτε σχετικά για τα βιβλία του Γιώργου Χριστόπουλου:  «Για 5η συνεχή χρονιά κυκλοφορούν τα βιβλία μου «ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ Ι και ΙΙ – Φυσικά και Νομικά Πρόσωπα 2021»

* Ο Γιώργος Δ. Χριστόπουλος είναι Φοροτεχνικός – οικονομολόγος με συγγραφική και διδακτική εμπειρία.  Εκπρόσωπος τύπου και δημοσίων σχέσεων της ΠΟΦΕΕ, υπεύθυνος της επιστημονικής ομάδας της ΕΦΕΕΑ, φοροτεχνικός σύμβουλος της Ομοσπονδίας Βενζινοπωλών Ελλάδος, επιστημονικός συνεργάτης του Taxheaven, μέλος της «mental Group  Γ. Χριστόπουλος και Συνεργάτες», τ. καθηγητής ΤΕΙ.

e-mail: g.christopoulos@mental.gr

 

Previous Post

Γιώργος Χριστόπουλος : Συζήτηση με τον Πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργο Καββαθά

Next Post

Γιώργος Χριστόπουλος : Κατώτατος μισθός – Το ιστορικό του «πολύπαθου» κατώτατου μισθού – Πώς αναπροσαρμόζονται οι μισθοί – Τι ισχύει με τριετίες και επιδόματα -Δημοσιεύθηκε η απόφαση για την αύξηση.

Next Post

Γιώργος Χριστόπουλος : Κατώτατος μισθός - Το ιστορικό του «πολύπαθου» κατώτατου μισθού - Πώς αναπροσαρμόζονται οι μισθοί – Τι ισχύει με τριετίες και επιδόματα -Δημοσιεύθηκε η απόφαση για την αύξηση.

RSS ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

  • 13337 ΕΞ 26-01-2026 - Τροποποίηση της υπό στοιχεία 189973 ΕΞ 2024/16.12.2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με θέμα: «Κριτήρια αξιολόγησης της επιλεξιμότητας για το πρόγραμμα στεγαστικών δανείων προς φυσικά πρόσωπα «Σπίτι μου ΙΙ», με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και καθορισμός της διαδικασίας διάθεσης κεφαλαίων στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Α.Ε. και τα Πιστωτικά Ιδρύματα» (Β’ 6894) (27.01.2026)
    Τροποποίηση της υπό στοιχεία 189973 ΕΞ 2024/16.12.2024 κοινής απόφασης των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με θέμα: «Κριτήρια αξιολόγησης της επιλεξιμότητας για το πρόγραμμα στεγαστικών δανείων προς φυσικά πρόσωπα «Σπίτι μου ΙΙ», με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και καθορισμός της διαδικασίας διάθεσης κεφαλαίων στην Ελληνική Αναπτυξιακή […]
  • 2141/27-01-2026 - Εφαρμογή για το έτος 2026 της υπουργικής απόφασης 2432/12.01.2024 quot;Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β' και Γ' κατηγορίαςquot; (ΦΕΚ B' 155, ΑΔΑ: 9Π6Φ46ΝΛΔΓ-ΝΙΨ-2) (26.01.2026)
    Εφαρμογή για το έτος 2026 της υπουργικής απόφασης 2432/12.01.2024 "Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β' και Γ' κατηγορίας" (ΦΕΚ B' 155, ΑΔΑ: 9Π6Φ46ΝΛΔΓ-ΝΙΨ-2)
  • ΣτΕ 822/2023 - Δικαιώματα - Δεν αποτελούν δικαιώματα οι αμοιβές που εισπράττει μια επιχείρηση για τις υπηρεσίες που παρέχει, με απασχόληση προσωπικού και διάθεση υλικών μέσων, σε άλλη επιχείρηση για την υλοποίηση συγκεκριμένου έργου προς εκπλήρωση των επιχειρηματικών της σκοπών - ΣΑΔΦ Ελλάδος - Ινδίας (26.01.2026)
    Δικαιώματα - Δεν αποτελούν δικαιώματα οι αμοιβές που εισπράττει μια επιχείρηση για τις υπηρεσίες που παρέχει, με απασχόληση προσωπικού και διάθεση υλικών μέσων, σε άλλη επιχείρηση για την υλοποίηση συγκεκριμένου έργου προς εκπλήρωση των επιχειρηματικών της σκοπών - ΣΑΔΦ Ελλάδος - Ινδίας

RSS Capital.gr

  • Λευκός Οίκος και Φίτσο διαψεύδουν το δημοσίευμα για την "ψυχολογική κατάσταση" του Τραμπ (28.01.2026)
    Σύμφωνα με τις πηγές του Politico, ο Σλοβάκος πρωθυπουργός εξέφρασε ανησυχία για την "ψυχολογική κατάσταση" του προέδρου.
  • Η Tesla θα επενδύσει 2 δισ. δολάρια στην xAI του Μασκ - Ξεπέρασαν τις εκτιμήσεις τα έσοδα τριμήνου (28.01.2026)
    Η εταιρεία ανακοίνωσε έσοδα 24,9 δισ. δολαρίων στο τρίμηνο.
  • Meta: Βλέπει αύξηση των ετήσιων κεφαλαιουχικών δαπανών - "Αγκάθι η Reality Labs με ζημιές 6 δισ. δολάρια το δ' τρίμηνο (28.01.2026)
    H μετοχή ενισχύθηκε περίπου 4% στις ηλεκτρονικές συναλλαγές.
Mental Group συμβουλευτική Γιώργος Χριστόπουλος και συνεργάτες
Logo

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Σωρού 14, Μαρούσι – ΤΚ: 15125

Τ: 210 6721585

F: 210 6748683

E: info@mental.gr

ΣΥΝΔΕΘΕΙΤΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ

Facebook

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

© 2026 Mental Group | website created by Mental Informatics Πολιτική Προστασίας | Πολιτική Cookies

  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΤΑΙΡΕΙΑ
  • ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
  • ΑΡΘΡΑ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΟΜΙΛΟΣ
    • Mental Informatics
    • Mental Capital
  • ΕλληνικάΕλληνικά
    • ΕλληνικάΕλληνικά
    • EnglishEnglish
  • ΓΙΩΡΓΟΣ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies. Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε αυτόν τον ιστότοπο, συναινείτε στη χρήση cookies. Επισκεφθείτε την Πολιτική Απορρήτου και Cookies μας.

Mental GRoup
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Επισκόπηση απορρήτου

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήστη. Οι πληροφορίες των cookies αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας και εκτελούν λειτουργίες όπως η αναγνώρισή σας όταν επιστρέφετε στον ιστότοπό μας και βοηθώντας την ομάδα μας να καταλάβει ποια τμήματα του ιστότοπου μας θεωρείτε πιο ενδιαφέροντα και χρήσιμα.

Απολύτως απαραίτητα cookies

Το αυστηρώς απαραίτητο cookie θα πρέπει να είναι ενεργοποιημένο ανά πάσα στιγμή, ώστε να μπορέσουμε να αποθηκεύσουμε τις προτιμήσεις σας για ρυθμίσεις cookie.

Εάν απενεργοποιήσετε αυτό το cookie, δεν θα μπορέσουμε να αποθηκεύσουμε τις προτιμήσεις σας. Αυτό σημαίνει ότι κάθε φορά που επισκέπτεστε αυτόν τον ιστότοπο θα χρειαστεί να ενεργοποιήσετε ή να απενεργοποιήσετε ξανά τα cookies.